VERBALE ORSA

VERBALE SINDACALE DEL 16/11/2012 OR.SA.

Sono presenti per la Soc. SEPSA:

Maurizio Papagno - Responsabile Risorse Umane

Salvatore Tuccillo - Responsabile Relazioni Industriali

Mariano Buccolini - Responsabile U.O. Esercizio

Sono presenti per la OR.SA.: Patrizio Moraca

Odg: Informativa protocollo di intesa nazionale del 2003 - Nuovi turni personale treni e di

movimento

La O.S. manifesta la propria perplessità in relazione alla richieste di aumento di produttività

e saturazione dell' orario di lavoro e si dichiara disponibile al confronto in tal senso solo dopo aver

assistito ad una giusta rivisitazione dei costi dell'intero gruppo dirigenziale dell'EAV, dopo aver

preso visione delle unità occorrenti per la funzionalità aziendale ripartiti per qualifiche e parametri.

Inoltre ribadiscono l'impossibilità di attuare ogni incremento di produttività viste le precarie

condizioni delle infrastrutture e del parco rotabile, motivi di continui disservizi e problemi di ordine

pubblico che incidono pesantemente anche nelle vite private degli stessi lavoratori.

I rappresentanti aziendali ritengono le dichiarazioni sindacali forvianti non in linea con

l'argomento all'ordine del giorno. .

Sulle questione della sicurezza l'azienda non può che ribadire che è costante preoccupazione

monitorare e verificare la sicurezza del materiale rotabile e della linea.

Il tema odierno si inserisce in un percorso negoziale definito e sottoscritto nell'accorso

regionale del 16/1212011 che prevede l'attuazione di una serie di provvedimenti quali l'esodo

incentivante, il contratto di solidarietà difensivo, la riqualificazione del personale in qualifiche di

esercizio e la progressiva saturazione delle prestazione del personale di esercizio e movimento,

conformemente a quanto previsto dal CCNL di categoria.

La procedura per l'attuazione dei provvedimenti concordati sono in via di definizione e

dovranno concludersi entro e non oltre la prima settimana del mese di dicembre c.a. -

L'azienda si è sempre dichiarata disponibile, per quanto attiene l'organizzazione del lavoro

del personale di esercizio e di movimento a trovare idonee soluzione per aumentare la produttività

del personale e conseguentemente nel rispetto dell' art. 5 del richiamato accordo regionale,

riconoscere al personale una parte dei recuperi economici derivanti dall'incremento della

produttività.

Si rammenta che in data 28 ottobre 20 Il è stata formalmente accertata la situazione di grave

difficoltà occupazionale nel settore TPL, con la conseguente apertura delle procedure di cui all'art.

36 della legge regionale n. 14/2009.

Lo stato di crisi è accentuato dalla diminuzione delle risorse finanziarie, derivanti dai tagli

operati dal governo centrale, messi a disposizione della Regione Campania per il finanziamento del

TPL con la co~enza della riduzione del servizio offerto.

Si ribadisce, pertanto, che per migliorare l'efficienza del trasporto occorre una efficace

politica aziendale volta a migliorare la qualità del servizio, anche razionalizzando l'organizzazione

del lavoro, con l'obiettivo di incrementare la produttività del personale ..

Purtroppo di fronte alla dichiarazione sindacale, avendo esperito l'iter previsto dalla

normativa legislativa contrattuale in materia di procedure di raffreddamento, l'azienda comunica

che darà attuazione a partire dal giorno 20/11/2012 alla turnazione (6+1; 6+1; 5+1)già pubblicata

con OdS n. 76/2012 del 31/10/2012 per il personale di scorta e condotta e quella in via di

pubblicazione per il personale di movimento.

Del che è verbale

~

ESITO ASSEMBLEE E REFERENDUM

Alle assemblee indette per l'illustrazione delle varie proposte sulle turnazioni, su 181 agenti hanno partecipato in 84.

Macchinisti 50

Capitreno   34          

 

In 50 hanno espresso la loro preferenza:

 

PROPOSTE                                VOTI

6+1 aziendale                             5

Treni bis nella doppie                   20

CFlegrea a 17 imp. + accorp. Lic-Tg       3

Turni a ripresa                          11

Nessuna proposta                          9

                                 TOTALE  50

 

Nell'incontro avuto con i vertici aziendali,le organizzazioni sindacali, con posizioni differenti, hanno rappresentato al tavolo della trattativa che nelle condizioni in cui versano il parco rotabile e le infrastrutture, non è ipotizzabile al momento alcun incremento di produttività.

I rappresentanti aziendali, dichiaravano che restava confermata la data del 20 Novembre 2012 per l'applicazione delle nuove turnazioni a 6+1. 

SUL 6+1

UNA RIFLESSIONE SULLA VERTENZA 6+1

     In questi ultimi giorni si è dibattuto tanto sulla questione nuove turnazioni, sono state indette due assemblee che hanno visto partecipare complessivamente 77 lavoratori su 181 che fanno parte del personale treni. Tralasciando il fatto che la maggioranza ha disertato un incontro fondamentale per capire dove ci si stava dirigendo e, cioè, verso comunque un cambiamento dell'organizzazione del lavoro e quindi della nostra vita, volevo rimarcare il fatto, che al momento in pochissimi hanno espresso un'opinione sulle proposte che sono sul tavolo. 

     Io penso che una volta nella vita, i rivoluzionari da cabina o da tastiera, debbano finalmente prendere una posizione e motivarla, non delegare agli altri la responsabilità di fare delle scelte e, soprattutto, evitare che le decisioni ci giungano dall'alto come pacchi preconfezionati. Si abbia il coraggio di fare una scelta, così come l'hanno fatta in pochi, compreso il sottoscritto, motivarla e difenderla fino in fondo, che essa sia il 5+1 con bis, i turni a ripresa, il 6+1 o quant'altro. Personalmente sono stufo si ascoltare sempre le stesse lamentele da parte di chi non prende mai posizione prima e si cala nel "benaltrismo" dopo.

Gli italiani vogliono sempre qualcuno che pensi al posto loro, poi se va bene va bene, se va male lo impiccano a testa di sotto.
(cit. Mario Monicelli)

 

Giancarlo Lucignano

 

ASSEMBLEA NON RETRIBUITA NUOVE TURNAZIONI

Il giorno 9 Novembre 2012, dalle ore 10:00 alle ore 16:00, presso la sala mensa di Fuorigrotta, si terranno una serie di assemblee durante le quali saranno illustrate varie proposte di nuove turnazioni per il personale treni finalizzate all'obiettivo di evitare la rotazione a 6+1 e sulle quali tutti i lavoratori saranno invitati ad esprimersi. Così come da intesa tra le parti, la eventuale nuova organizzazione del lavoro partirebbe non prima della risoluzione delle problematiche relative al materiale rotabile e alle infrastrutture.

 

INTERVENITE TUTTI

 

 

 

Napoli, 8 Novembre 2012                            R.S.U-R.S.A.

 

COMUNICATO STIPENDI OTTOBRE

LETTERA OR.S.A. E U.S.B.

RICEVIAMO DA OR.S.A. E U.S.B.

COMUNICATO SINDACALE